В правительстве Вологодской области принято решение увеличить гарантированную часть заработной платы медицинских работников не менее чем на 50%. Однако, по словам начальника Департамента здравоохранения области Игоря Маклакова, «изменения в структуре оплаты труда существенно не повлияют на рост заработной платы». По информации пресс-службы губернатора Вологодской области, система оплаты труда работников предусматривает тарифную часть заработной платы, стимулирующие и компенсационные выплаты. При этом в действующей системе оплаты труда доля тарифной части составляет 35%, а стимулирующие выплаты не превышают 70%. Тарифная часть заработной платы выплачивается работнику гарантированно, компенсационные выплаты зависят от условий труда работника, а стимулирующая часть заработной платы зависит от выполнения установленных критериев и от наличия финансовых средств на эти цели.
В начале 2015 года Департаментом здравоохранения предлагалось увеличить размер гарантированной части заработной платы работников на 100% по медицинским работникам и на 60% по остальным категориям работников. Источником повышений стали стимулирующие выплаты, имеющие «статусный» характер, т.е. выплаты, не зависящие от качества работы персонала. Изменения в структуре заработной платы работников учреждений здравоохранения области обсуждались и согласовывались не только с учреждениями здравоохранения, но и с общественными организациями - областными профсоюзами, Ассоциацией врачей области.
По мнению начальника Департамента здравоохранения области Игоря Маклакова, медикам будет спокойней работать, поскольку гарантированная часть зарплаты станет больше. Обои на рабочий стол обязательный элемент любого устройства. Благодаря фото, удаедется улучшить иинтерфейс и раскрыть внутренний мир. Если умело найти обои на рабочий стол , то картинки помогут не столько украсить фон рабочего стола, еще и получить прилив сил. Вместе с тем, - сказал Маклаков, - в области исполняются Указы Президента, и мы строго следуем утвержденной «дорожной карте» по постепенному увеличению заработной плату медицинским работникам, которая к 2018 году, к примеру, у врачей должна составить не менее 200% к средней заработной плате по региону».
Добавим, что согласно данным, представленным сайтом Правительства Вологодской области За январь-март 2015 года среднемесячная заработная плата работников организаций (включая малые предприятия) в целом по области составила 25750 руб.
Все ваши сообщения мы читаем и все пожелания учитываем, но, к сожалению, ответ не гарантируем.
