Несмотря на постоянные заявления Правительства России о том, что надо оказывать всяческую помощь и содействие малому и среднему бизнесу, на деле всё обстоит ровным счетом наоборот. Вот и наступивший 2019 год добавил частным предпринимателям дополнительных проблем.
Кроме повышения ставки НДС с 18 до 20 процентов, внедрения онлайн-касс и увеличения страховых взносов для предприятий с льготными режимами налогообложения за наёмных сотрудников в совокупности с нынешних 20 до 30 процентов, на деловых людей обрушилась новая напасть, очередной “подарок властей”. Еще одной головной болью для малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей стала так называемая специальная оценка условий труда, сокращенно СОУТ. По закону до января 2019 года все российские компании, у которых есть хотя бы один наемный работник, обязаны пройти СОУТ. Такую услугу оказывают специальные компании, которых в России насчитывается по данным Минтруда всего 566. После проверки компания-оценщик предоставляет отчет с классификацией условий труда по четырем классам вредности: оптимальные, допустимые, вредные или опасные условия, а также перечнем нарушений и рекомендациями по их устранению. Цены за оценку одного рабочего места варируются от одной до двадцати тысяч рублей в зависимости от региона. Естественно, как это обычно и бывает, малый бизнес спохватился только в декабре, а уже с января юрлицам, не успевшим пройти спецоценку, грозят штрафы до восьмидесяти тысяч рублей. Однако месяц отсрочки у опоздавших все же будет. Госорганы сначала отправят уведомление и только через месяц после проверки смогут наложить штраф. Нововведение коснется только официально оформленных сотрудников, а на работающих без трудовых договоров требования закона не распространяются. Вот и получается, что “пострадают” как обычно только законопослушные представители бизнеса.
Все ваши сообщения мы читаем и все пожелания учитываем, но, к сожалению, ответ не гарантируем.
