Нормами закона о спецоценке определено, что работодатели должны проводить на каждом рабочем месте не реже чем один раз в пять лет. Первая спецоценка прошла на "Северстали"в 2014-2016 годах. В 2019 году спецоценка охватит около четырех тысяч рабочих мест в коксоаглодоменном, сталеплавильном, сортопрокатном производствах, производстве плоского проката и центре «Домнаремонт».
Специальная оценка условий труда (СОУТ) рабочих мест – это комплекс мероприятий по определению вредных и опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника. По итогам проведения спецоценки устанавливаются классы и подклассы условий труда. От этого зависят нормы доплат и отпусков за вредные условия труда.
– Наша задача – чтобы следующая спецоценка прошла еще более объективно, чтобы не было ситуаций, когда замеры или точки для них определены неправильно, – комментирует "Чер-поиску" председатель профсоюзной организации «Северстали» Александр Афанасьев. – Для этого важно обеспечить участие представителей профсоюза во всех этапах. Вторая задача – сохранение льгот для работников, у которых меняется место работы, название профессии, но сохраняются трудовые функции. Это одни из главных вопросов для профсоюза на последующие годы.
Все ваши сообщения мы читаем и все пожелания учитываем, но, к сожалению, ответ не гарантируем.
