Путин подписал закон о дистанционной работе

Кто должен оплачивать интернет сотрудника, находящегося на «удаленке»? Возможно ли снижение зарплаты после перехода на удаленную работу?
Президент РФ Владимир Путин подписал закон о дистанционной работе. Он вступает в силу 1 января 2021 года.

Этот документ, подготовленный «Единой Россией», призван защитить права сотрудников, переведенных на удаленную работу. Вот, некоторые важные пункты из закона:

• - закон предусматривает компенсацию работодателем финансовых расходов сотрудника на оплату интернета и установку необходимых программ;
• - работодатель имеет право перевести сотрудника на удаленный формат работы без его согласия в  случае введения режима чрезвычайной ситуации;
• - работодатель обязан оплатить время «простоя» по ТК РФ, если у компании нет возможности отправить сотрудника на дистанционку.
• - удаленная работа — это не причина для снижения размера заработной платы;
• - если сотрудник не выходил на связь с работодателем более двух дней, то это считается прогулом.

Более подробную информацию о законе вы можете прочитать по ссылке.

фото: открытые источники
Долли Комсомольская