За дни с 4 по 7 мая, которые объявили нерабочими в России, работники должны получить оплату согласно установленному окладу.
При полностью сдельной зарплате работник не имеет оснований для выплат при нерабочих днях. Если работник трудится по схеме оплаты «оклад+сдельно», то за эти дни он должен получить расчёт только по окладу, так как никакой продукции в эти дни он не выпускает и услуг не оказывает.
Сотрудникам тех организаций, деятельность которых продолжается в нерабочие дни, период между праздником Весны и Труда и Днём Победы оплатят также, как и обычные трудовые будни.
Фото: pixabay.com
Все ваши сообщения мы читаем и все пожелания учитываем, но, к сожалению, ответ не гарантируем.
