Результаты исследования рекрутинговой компании HeadHunter и коммуникационного агентства «Лампа», в 2022 году показали — количество вакансий от отечественных работодателей, где необходимо знание европейских языков, значительно сократилось. Тенденцию подтверждают и «Известия». Так, по данным издания, запросы на знание итальянского языка снизились на 44%, испанского — на 27%, португальского — на 25%, французского — на 24%, английского — на 12%. При этом спрос на сотрудников, владеющих китайским языком вырос сразу на 55%.
Чаще всего знание китайского встречается среди требований к соискателям работы в сфере транспорта и логистики, продаж, а также производства. Объясняется это «сворачиванием» или сокращением торговли с западными государствами и расширением товарооборота со странами Азии.
В компании Superjob также подчёркивают, что требование о знании китайского языка в вакансиях отечественных компаний в настоящее время занимает второе место по популярности после английского.
Фото: «Яндекс.Картинки»
Все ваши сообщения мы читаем и все пожелания учитываем, но, к сожалению, ответ не гарантируем.
